Brandschutzhelfer-Ausbildung: Das müssen Unternehmen wissen

Ein Brand im Unternehmen kann schwerwiegende Folgen für Menschen, Sachwerte und den Geschäftsbetrieb haben. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen ausreichend qualifizierte Brandschutzhelfer vorhalten – und das ist nicht nur sinnvoll, sondern gesetzlich vorgeschrieben.

Rechtliche Grundlagen: Wer muss Brandschutzhelfer ausbilden?

Die Ausbildung und der Einsatz von Brandschutzhelfern sind in Deutschland klar geregelt. Die wichtigsten Rechtsgrundlagen sind:

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), insbesondere § 10 Abs. 2: Arbeitgeber müssen geeignete Maßnahmen für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung treffen.
• DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention" (§ 22 Abs. 2): Hier werden die Notfallmaßnahmen konkretisiert.
• Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände"): Diese geben detaillierte Hinweise zur Anzahl und Ausbildung der Brandschutzhelfer.

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Wie viele Brandschutzhelfer braucht ein Unternehmen?

Bei erhöhter Brandgefahr, vielen anwesenden Personen, Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder Schichtbetrieb kann eine höhere Quote erforderlich sein. Entscheidend ist die Gefährdungsbeurteilung des Betriebs.

Lassen Sie sich bei der Gefährdungsbeurteilung von unserem Brandschutzbeauftragten-Service unterstützen.

Inhalte und Ablauf der Brandschutzhelfer-Ausbildung

Die Ausbildung ist in der DGUV Information 205-023 und den ASR A2.2 klar beschrieben und besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil:

Theoretischer Teil:

• Grundlagen des Brandschutzes
• Betriebliche Brandschutzorganisation
• Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
• Gefahren durch Brände
• Verhalten im Brandfall

Praktischer Teil:

• Handhabung und Funktion von Feuerlöschern
• Löschtaktik und eigene Grenzen der Brandbekämpfung
• Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen
• Einweisung in den betrieblichen Zuständigkeitsbereich

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Wer darf Brandschutzhelfer ausbilden?

Die Schulung darf nur von zertifizierten Fachkräften durchgeführt werden, etwa Brandschutzbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit mit entsprechender Qualifikation oder der Feuerwehr. Die Ausbildung kann im Betrieb oder extern erfolgen.

Auffrischung und Dokumentation

Wiederholung: Die Kenntnisse müssen alle 3 bis 5 Jahre aufgefrischt werden oder früher, wenn sich betriebliche Gegebenheiten ändern.

Dokumentation: Die Teilnahme an der Ausbildung und die regelmäßigen Auffrischungen sind zu dokumentieren – dies dient als Nachweis gegenüber Behörden und der Berufsgenossenschaft.

Wir unterstützen Sie bei der ordnungsgemäßen Dokumentation aller Brandschutzmaßnahmen.

Praktische Tipps für Unternehmen

• Gefährdungsbeurteilung regelmäßig aktualisieren und dabei Brandrisiken, Schichtbetrieb und besondere Personengruppen (z. B. mobilitätseingeschränkte Personen) berücksichtigen.
• Ausreichend Brandschutzhelfer pro Schicht sicherstellen – auch bei Urlaub, Krankheit oder Homeoffice muss die Mindestanzahl vor Ort sein.
• Jährliche Unterweisung aller Beschäftigten zu Brandgefahren und Verhalten im Notfall durchführen – unabhängig von der Ausbildung der Brandschutzhelfer.
• Praktische Übungen realitätsnah gestalten, um die Handlungssicherheit im Ernstfall zu erhöhen.
• Brandschutzhelfer im Betrieb klar kennzeichnen und deren Aufgaben kommunizieren, damit im Notfall schnell reagiert werden kann.

Für umfassende Brandschutzunterweisungen und Evakuierungsübungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Fazit

Die Ausbildung von Brandschutzhelfern ist keine Kür, sondern Pflicht – und ein zentraler Baustein für die Sicherheit im Unternehmen. Mit einer gut organisierten Schulung und regelmäßigen Auffrischungen erfüllen Unternehmen nicht nur ihre gesetzlichen Pflichten, sondern schaffen auch mehr Sicherheit für alle Beschäftigten.